Rebaja de sueldo del 10% o ERE, las opciones de Metro
El consejero de Transportes, Infraestructuras y Vivienda de la Comunidad de Madrid, Pablo Cavero, ha declarado este viernes que espera "flexibilidad" y "espíritu de negociación y concordia" por parte de los representantes sindicales de Metro en la negociación del convenio colectivo.
Cavero se ha referido así a la propuesta que ha hecho la empresa de rebaja salarial del 10% y aumento de la jornada para sus 7.600 trabajadores en el convenio para los años 2013 y 2014, medida que las organizaciones sindicales han rechazado.
El consejero ha hecho estas declaraciones durante la visita del primer ministro de Transportes de Oman al intercambiador de Nuevos Ministerios con el objetivo de mostrar el modelo de las infraestructuras madrileñas.
En este sentido, Cavero ha insistido en la necesidad de "evitar episodios de huelga" como los "han sufrido los madrileños en el año 2012", cuando se registraron hasta "23 días de paros".
El consejero ha reclamado que los representantes sindicales tengan "responsabilidad para dar un paso adelante en la negociación, mostrar sensibilidad y bajar los costes laborales en este año de crisis".
Cavero ha estimado que la recaudación de la medida supondría entre "40 o 50 millones de euros", lo que no significa un "gran alivio" al déficit de 800 millones que supone el suburbano a la región.
"Los madrileños tendrán que seguir subvencionando el resto", ha puntualizado, para pedir después "un esfuerzo (a los trabajadores de Metro) como están haciendo todos los españoles"
Cavero ha puntualizado que la medida plantea "alinear" la retribución de los trabajadores "con el resto de empleados públicos de la Comunidad" y que es "menos traumático" aplicar una reducción salarial antes que una reducción de empleo.
Según fuentes sindicales, la empresa advirtió en la comisión de seguimiento de que si la reducción de masa salarial no se produce, podría tener lugar un expediente de regulación de empleo (ERE).
