La huelga de los MIR en Urgencias del Doce de Octubre empezará el día 30

La huelga de los MIR en Urgencias del Doce de Octubre empezará el día 30

El sindicato de médicos Amyts ha anunciado que la huelga indefinida de los médicos internos residentes (MIR) del servicio de Urgencias del Hospital 12 de Octubre empezará finalmente el 30 de noviembre, cuatro días después de lo previsto, debido a problemas burocráticos de registro.

El objetivo de la huelga es reclamar que "se respeten sus horarios y que tengan a un médico titular que les tutelen realmente".

Según Amyts, "desde 2013 se les obliga a hacer una hora más de guardia, trabajan 18 horas y solo cobran 17. Además, se quejan de manera sistemática de la falta de supervisión médica", ya que estos jóvenes residentes "adquieren competencias de forma paulatina y no pueden hacerse cargo de ciertos casos" en las Urgencias si no están suficientemente monitorizados por médicos adjuntos.

Debido a "la ausencia de tutores durante las guardias, al no haber un número suficiente de adjuntos que les tutelen, estos residentes se encuentran muchas veces en una situación de inquietud" a la hora de tener que tomar decisiones, han dicho a Efe fuentes sindicales.

Tras años de denunciar "un problema de fácil solución, y ante la cerrazón de la dirección, incapaz de asumirlo y darle una salida", los médicos residentes, con el apoyo de Amyts, han registrado la huelga indefinida a partir del viernes 30 de noviembre de 2018.

Los facultativos en formación que la secunden "no se incorporarán a las actividades de asistencia continuada (guardias de 17h en días laborables de 14:30 a 08:00, y de 24h en sábados, domingos, y festivos de 08:00 a 08:00) que comiencen el día 30 de noviembre y en delante, con carácter indefinido", en el servicio de Urgencia del hospital en el área de Ambulantes-Sillones-Consultas-Observación-Pool de Trauma-Encamados.

Por otra parte, desde la dirección del hospital han asegurado que contemplan un aumento gradual de la plantilla de forma progresiva y que, con el objetivo de mejorar la calidad asistencial y docente, el Plan Estratégico del Hospital 2015-2019 incluye “un redimensionamiento de la plantilla de profesionales”, indica Amyts.

El sindicato médico considera que la dirección del hospital debe "asumir su responsabilidad y dar una solución a las justas reivindicaciones que se plantean", concluye.

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