Fátima Matute pide una estrategia nacional ante la falta de sanitarios
La Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha reafirmado este martes la importancia de desarrollar una Estrategia Nacional de Recursos Humanos para abordar la escasez de profesionales sanitarios en España. Matute realizó estas declaraciones durante la inauguración del acto de entrega de los Premios a los Mejores Médicos de España 2024, organizado por el diario El Confidencial en el Teatro Real de Madrid.
En el evento, donde se reconoció a 99 médicos de distintas especialidades, Matute destacó que 44 de ellos pertenecen al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Este hecho, según la consejera, subraya el alto nivel de la sanidad madrileña, que ha logrado avances significativos en la mejora de la atención a los pacientes y en innovación sanitaria. No obstante, advirtió que para continuar consolidando estos progresos, es necesario enfrentarse a los desafíos asistenciales actuales, entre los que se encuentra la falta de personal sanitario cualificado.
Matute aprovechó la ocasión para reiterar que la solución a la escasez de profesionales pasa por una estrategia nacional coordinada, que permita a las comunidades autónomas afrontar mejor las demandas del sistema sanitario. Según la consejera, sin una planificación adecuada a nivel nacional, será difícil mejorar la calidad del servicio y garantizar una atención eficiente a los pacientes en el futuro. La necesidad de personal es uno de los grandes retos que enfrenta el sistema sanitario, tanto en la Comunidad de Madrid como en el resto del país.
En su intervención, la consejera subrayó que la sanidad madrileña sigue destacando por su nivel de excelencia, pero insistió en que el fortalecimiento de los recursos humanos es clave para seguir avanzando en la calidad asistencial y en la capacidad de innovación del sistema.
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