La capital impulsa la inclusión laboral de mayores de 45 años con 3,6 millones en ayudas
El Ayuntamiento de Madrid ha abierto una nueva convocatoria de subvenciones con un presupuesto de 3,6 millones de euros, destinada a fomentar la inclusión laboral de personas mayores de 45 años empadronadas en la ciudad y en situación de desempleo.
Este grupo, considerado uno de los más vulnerables en términos de exclusión laboral, será el foco de proyectos desarrollados por entidades del Tercer Sector, según ha informado el Consistorio mediante un comunicado.
La aprobación de esta línea de ayudas tuvo lugar el 24 de julio durante la Junta de Gobierno y fue publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 29 de agosto. El plazo para presentar solicitudes se extiende durante 15 días hábiles a partir de la fecha de publicación, concluyendo el 20 de septiembre.
Esta iniciativa forma parte de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027, un plan integral dotado con 256 millones de euros y compuesto por 28 objetivos y 87 medidas de acción, diseñado en colaboración con la administración local, sindicatos como UGT y CC.OO., la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), y los distintos Grupos políticos municipales.
De los 3,6 millones destinados a la convocatoria, se asignan 1,8 millones de euros para 2024 y la misma cantidad para 2025, financiados a través de la partida presupuestaria "Transferencia a instituciones sin ánimo de lucro" de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Cada proyecto podrá recibir una financiación anual de hasta 450.000 euros, permitiendo la adjudicación de cuatro proyectos plurianuales que se enfocarán en la inserción laboral de este colectivo.
Los proyectos seleccionados utilizarán una metodología innovadora basada en itinerarios individualizados de empleabilidad, que incluirán un seguimiento personalizado y tutorización durante los tres primeros meses tras la incorporación laboral. Según datos de la Agencia para el Empleo (AE) recogidos en un estudio sobre la situación laboral de Madrid en 2023, las personas mayores de 45 años representaban el 57% del total de desempleados en la ciudad, subrayando la necesidad urgente de medidas específicas.
Para evaluar la efectividad de los proyectos, se medirán indicadores como el número de inserciones laborales y la reincorporación de los beneficiarios a procesos de formación, elementos clave para mejorar la empleabilidad a largo plazo de este sector poblacional.
Esta nueva convocatoria se suma a otras dos líneas de ayudas lanzadas el pasado 4 de julio, dirigidas a mujeres con responsabilidades familiares y dificultades para conciliar, así como a jóvenes sin cualificación profesional. Además, se espera una cuarta convocatoria enfocada en personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental, completando así el apoyo a colectivos específicos previsto en la Estrategia de Empleo de Madrid 2024-2027.
La iniciativa representa un esfuerzo significativo por parte del Ayuntamiento de Madrid para abordar las altas tasas de desempleo entre los mayores de 45 años, impulsando su reintegración en el mercado laboral a través de un enfoque personalizado y adaptado a sus necesidades específicas.
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