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Los salarios en la Comunidad de Madrid suben un 5,6% en 2022

Los salarios en la Comunidad de Madrid suben un 5,6% en 2022

Los salarios en la Comunidad de Madrid aumentaron un 5,6% durante el año 2022, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este viernes. Esta tasa de crecimiento interanual no se había repetido desde 2018, cuando se registró un aumento del 5,7%.


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Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, sin verse afectado por los cambios en la cantidad y calidad de los puestos de trabajo. El crecimiento del 5,6% en Madrid está en línea con la subida media nacional del 5,5%. Este dato descuenta el efecto de composición relacionado con factores como el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, las características de los trabajadores, su antigüedad y promoción profesional.

El incremento salarial del 5,6% en la Comunidad de Madrid en 2022 contrasta notablemente con el aumento del 2,3% en 2021 y, especialmente, con el descenso del 0,6% en 2020, año en que comenzó la pandemia de Covid-19.

A nivel nacional, los salarios también experimentaron su mayor alza desde 2018, con un aumento del 5,5%, en comparación con el incremento del 2,1% en 2021 y la caída del 0,6% en 2020.

El IPT revela que en 2022, los salarios aumentaron tanto entre las mujeres (+5,9%) como entre los hombres (+5,1%). Asimismo, los empleados temporales vieron un incremento salarial del 7,1%, mientras que para los indefinidos el aumento fue del 5,2%. El salario creció en todos los grupos de edad, siendo más pronunciado entre los trabajadores menores de 25 años (+11,6%).

Todas las comunidades autónomas experimentaron incrementos salariales en 2022. Los mayores aumentos se registraron en Baleares (+15,3%), Cantabria (+6,6%) y La Rioja (+6,2%). Por otro lado, País Vasco (+3,2%), Navarra (+3,7%) y Murcia (+4,2%) tuvieron los incrementos más moderados.

Por sectores económicos, los mayores aumentos salariales se dieron en la hostelería (+14,9%), actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+12,7%), y actividades inmobiliarias (+6,1%). Los incrementos más moderados se registraron en información y comunicaciones y Administración Pública (+3,8% en ambos casos) y en actividades profesionales, científicas y técnicas (+3,9%).

En cuanto a ocupaciones, los directores y gerentes experimentaron el menor aumento salarial (+2,4%), seguidos de los técnicos y profesionales de apoyo (+4,5%). Por el contrario, los mayores incrementos se dieron en ocupaciones elementales (+6,7%) y operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (+6,2%).

El aumento salarial afectó a todos los grupos de edad, destacando el grupo de menores de 25 años (+11,6%), seguido por el de 25 a 34 años (+7,2%) y el de 35 a 44 años (+5,4%). Las subidas más moderadas se registraron en los grupos de 55 años y más (+5,2%) y de 45 a 54 años (+4,7%).

El IPT también mostró un aumento salarial del 5,3% para los trabajadores de nacionalidad española, frente al incremento del 7,5% para los trabajadores extranjeros.

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