El 80% de los trabajadores españoles apoya la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales

El 80% de los trabajadores españoles apoya la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales

Ocho de cada diez trabajadores en España se muestran a favor de reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, según la 'VII Encuesta de percepción social de la innovación en España' (EPSI) elaborada por Cotec y Sigma Dos a partir de 7.243 entrevistas.


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Este apoyo, sin embargo, depende de que la reducción de horas no implique una disminución del salario. En caso contrario, el 70% de los encuestados estaría en contra de la medida.

La mayoría de los trabajadores no temen los posibles efectos negativos de recortar la jornada laboral. No obstante, entre quienes sí tienen preocupaciones, la principal es la posible reducción del sueldo, mencionada por el 35% de los encuestados. Otros temores incluyen la pérdida de beneficios empresariales (32%) y la pérdida de competitividad del país (29%).

El estudio revela que pocos trabajadores dudan de que la reducción de la jornada mejoraría su calidad de vida. Muchos creen que esta medida no afectaría su motivación ni su productividad.

El 61% de los ciudadanos considera que la reducción de la jornada laboral será una consecuencia del cambio tecnológico. Este porcentaje ha aumentado 16 puntos en los últimos cinco años. En 2018, un 45% pensaba que la tecnología reduciría las horas de trabajo, mientras que el 43% creía que no habría cambios significativos. Hoy, la diferencia es de casi 34 puntos, con solo un 27% pensando que no habrá cambios.

Sobre cómo aplicar la reducción a 35 horas semanales, el 61% de los encuestados prefiere concentrar el trabajo en cuatro días, mientras que el resto opta por mantener los cinco días, pero trabajando menos horas. Esta preferencia varía con la edad: el 69% de los menores de 30 años prefiere la semana laboral de cuatro días, frente al 51% de los mayores de 65 años.

El informe también explora la percepción del cambio tecnológico. El 62% de la población cree que la mayoría de los trabajos actuales serán desempeñados por máquinas en 15 años. Sin embargo, un 47% de los empleados cree que su puesto no puede ser sustituido por un robot, frente al 63% en 2019. Esta creencia es más fuerte entre los trabajadores del sector público (53%) que entre los del sector privado (45%).

A nivel general, el 71% de los encuestados opina que España no está preparada para un futuro marcado por la automatización del empleo. No obstante, el 61% de los trabajadores se siente capacitado para competir en el nuevo mercado laboral, especialmente aquellos con estudios superiores.

El 54% de los españoles cree que la tecnología crea más empleo del que destruye, la diferencia más alta en las siete ediciones de la encuesta. Respecto al teletrabajo, el 16% de los trabajadores por cuenta ajena y el 32% de los autónomos lo practican. La mayoría de los teletrabajadores se siente capacitado para esta modalidad, con el 96% considerándose apto para teletrabajar, el 89% creyendo que no disminuye su productividad y el 88% defendiendo que mejora su conciliación personal.

El 80% de los encuestados considera insuficiente la inversión pública en I+D+i en España, situándola como la cuarta prioridad de gasto público, solo por detrás de educación, sanidad y Pensiones. El 48% sitúa el nivel de innovación de España en la media europea, mientras que el 43% lo coloca en el grupo de países menos avanzados.

Finalmente, el 82% de los encuestados percibe la innovación como un fenómeno positivo, aunque el 52% opina que la innovación produce desigualdad social.

 

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