La III Feria de las Profesiones del Henares dan a conocer en Torrejón a 2.500 jóvenes los trabajos más demandados
La III Feria de las Profesiones del Henares ha dado a conocer a 2.500 jóvenes los trabajos más demandados del sector en Torrejón de Ardoz, ha expuesto el Ayuntamiento en un comunicado.
El alcalde, Ignacio Vázquez, la concejala de Empleo y Contratación, Ainhoa García, y el concejal de Educación, Bienestar e Inmigración, Rubén Martínez, han visitado esta mañana la iniciativa organizada por la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) y la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección del Área Territorial de Madrid-Este y en colaboración con CaixaBank Dualiza.
De esta forma, Institutos de Secundaria, alumnos y empresas de todo el Corredor del Henares se han dado cita en esta feria que se ha celebrado en el Pabellón Nuria Fernández de Torrejón de Ardoz.
La Asociación de Empresarios del Henares ha reunido a sus empresarios con alrededor de 2.500 jóvenes de los IES de Formación Profesional de la Zona Madrid-Este, con los estudiantes de 4º de la ESO y 1º de Bachillerato, que están a punto de elegir su futura vocación laboral.
En este sentido, en la III Feria de las Profesiones han estado representadas todas las familias profesionales a través de los veinte IES de Formación Profesional de la Zona Madrid-Este: Administración y Gestión; Actividades Físicas y Deportivas; Agraria; Comercio y Marketing; Edificación y Obra Civil; Electricidad y Electrónica; Fabricación Mecánica; Hostelería y Turismo; imagen Personal; Informática y Comunicaciones; Instalación y Mantenimiento; Madera, Mueble y Corcho; Mantenimiento y Servicios a la Producción; Química; Sanidad; Servicios Socioculturales y a la Comunidad; Transporte y mantenimiento de Vehículos.
Vázquez ha agradecido a los organizadores por elegir la ciudad para "celebrar esta tercera edición de la Feria de la Formación Profesional, ya que ha sido un orgullo y un placer haber acogido esta iniciativa".
La III Feria de la Formación Profesional se celebra dentro del Año Europeo de las Competencias con el propósito de conectar a la empresa con el talento joven. De esta forma, la iniciativa tiene la virtud de afrontar ambos problemas y de poner en contacto a ambas partes de una manera ágil y directa. Esta comunicación permite conocer a los futuros empleados las necesidades de las empresas y a éstas, la oferta laboral existente.
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