CEIM ve en los datos del paro el efecto de la "inseguridad jurídica", el "desbocado" aumento del IPC y los nuevos impuestos

La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) cree que las cifras del paro a nivel nacional son el efecto del final de un "período estival atípico, lastrado por la inseguridad jurídica, el incesante anuncio de impuestos, el IPC desbocado y el constante discurso gubernamental contrario a la inversión, el ahorro, la propiedad privada y la libertad de empresa".

En cuanto a la contratación, según recogen los empresarios en un comunicado, creen que la reforma de la contratación operada en diciembre consolida una creación de empleo indefinido, pero en gran parte discontinuo y a tiempo parcial, "que maquilla las estadísticas de paro registrado".

"La afiliación apenas aumenta un 0,15%, mientras que la recaudación del Sistema de Seguridad Social continúa penalizando a las empresas y trabajadores de nuestro país", han lanzado.

CEIM ha asegurado además que existe una "pujanza de la Comunidad de Madrid (incrementa la afiliación en septiembre en más de 45.000 personas) evita que descienda la afiliación en el conjunto nacional, donde no llega a alcanzar 30.000 afiliados más".

La patronal madrileña ha calificado de urgente centrar el debate político sobre qué medidas pueden ayudar a las empresas a seguir creando empleo, "desterrando las que desde trasnochados planteamientos alimentan un obsoleto enfrentamiento entre creadores de riqueza y bienestar social".

Para los empresarios de Madrid, es "sorprendente" que no se deflacten los tramos del IRPF en consonancia con el IPC; no se plantee "ni una sola medida de austeridad en el gasto público"; se "vulnere la autonomía fiscal por motivaciones electorales"; la Seguridad Social "bata el récord de recaudación por cotizaciones y plantee nuevas subidas"; se "hostigue sistemáticamente" a las empresas; se apueste por políticas "de subsidios en lugar de favorecer la contratación"; y, finalmente, la productividad se olvide y "no se adopte ninguna medida para afrontar el absentismo laboral".